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国务院工资制度改革小组 等


国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于交通部门部分海岛航标人员实行浮动工资制问题的复函
1986年7月17日，国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部

交通部：
你部（86）交函劳字50号来函收悉。关于部分海岛航标人员实行浮动工资制问题，经我们研究，函复如下：
一、在一、二类海岛工作的航标人员，工作、生活条件艰苦，为了鼓励他们安心在岛上工作，可以实行浮动工资的办法。具体办法是：在一、二类海岛从事航标工作满一年以上的国家正式工作人员，可在本人现行职务（岗位）工资的基础上，上浮一级工资。在一、二类海岛工作满十五年的，上浮的一级工资可以转为固定工资。工作满十五年后继续留在一、二类海岛上工作的，还可上浮一级工资。享受浮动一级工资的人员，调离一、二类海岛时，从调动工作的下月起，取消上浮的一级工资。
在一、二类海岛上工作的航标人员，可以适当提高现行的航标津贴标准，即一类由每人每日0．9元提高到1．2元；二类由每人每日0．5元提高到0．8元。
二、考虑到各方面的平衡关系，在三类海岛工作的航标人员，不实行浮动工资。他们的航标津贴标准，可由每人每日0．2元提高到0．4元。
三、上浮级别增加的工资和提高标准增加的航标津贴，均从今年七月一日起执行。所需资金，仍由原资金渠道开支，不追加预算拨款。


国内贸易部


关于发布《照相业国家级评委资格管理试行办法》的通知
1996年9月6日，国内贸易部

各省、自治区、直辖市及计划单列市商委（财办）、商业（贸易）厅（局）：
为加强对照相业国家级技术交流竞赛活动的管理，提高评委队伍素质和照相业专业技术比赛的水平，我部制定《照相业国家级评委资格管理试行办法》，现予发布，请认真组织实施。在实施过程中有什么情况和问题，请及时告我部饮食服务业管理司。

附件：照相业国家级评委资格管理试行办法
第一条 为促进全国照相业的技术进步，保证照相业专业技术比赛的严肃性、权威性和水准上的一致性，制定本办法。
第二条 国家级评委共分两个等级，即国家一级和国家二级。
获得国家级评委资格证书者为专业技术比赛评委的指定候选人，国家级或地区级（跨省市）专业技术比赛评委必须从获得国家级评委资格的人员中选聘。
代表国家担任国际性专业技术比赛的评委，须从一级评委中推选；担任国内全国性专业技术比赛的评委必须具备国家一级评委资格；担任地区性（跨省市）专业技术比赛的评委必须具备国家二级以上评委资格。
第三条 国家一级评委必须具备特一级师、高级技师或其他相关的高级职称资格；至少担任过两次全国性技术比赛评委或具备国家二级评委资格；在专业理论方面有较高造诣，熟悉本专业各工种知识；有丰富的实践经验，对作品有准确的判断力，并有一定数量的专业论著；熟悉基本的莫语专业术语。
国家二级评委必须具备特三级师或技师以上资格，至少担任过两次省级以上比赛评委，具有较丰富的专业理论知识和实践经验及较高的艺术鉴赏能力。
国家一、二级评委除分别具备前二款条件外，还应当具备下列条件：
（一）热爱本专业工作，办事客观公正，具有良好的职业道德；
（二）热心担任全国专业技术比赛评委工作，能自觉遵守比赛评判纪律要求等；
（三）年龄在60岁以下，身体健康，能参加评判工作的所有活动。
第四条 全国照相业国家级评委资格由国内贸易部认定，部饮食服务业管理司负责具体实施。
第五条 照相业国家级评委资格的认定程序为：
（一）各省、自治区、直辖市饮食服务行业主管部门负责推荐国家一级、国家二级评委候选人，报国内贸易部饮食服务业管理司；
（二）候选人须通过由部饮食服务业管理司组织的培训和考核；
（三）经审查合格后，由国内贸易部颁发资格证书。
第六条 具备国家级评委资格的候选人，由各级各类照相专业技术比赛的组织部门按不同的等级聘任。
国家级评委有效期一般为每届5年。每一届有效期满，须参加由饮食服务业管理司统一组织的考核、审查。
经考核、审查合格者，国家一级评委将保留原资格，国家二级评委可申请晋升为国家一级评委，其资格有效期均顺延一届，在资格有效期内可继续作为国家级评委候选人接受聘任；未通过考核、审查者，国家一级评委将被降为国家二级评委或取消其国家级评委资格，国家二级评委被取消国家级评委资格。
在评判过程中有舞弊行为或严重过失者，将随时取消国家级评委资格。
第七条 国家级评委资格证书由国内贸易部饮食服务业管理司统一登记造册，并建立国家级评委档案。
第八条 本办法由国内贸易部饮食服务业管理司负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行。